Годовой темп инфляции в Великобритании в декабре немного замедлился, но все равно 11-й месяц подряд превышал установленный Банком Англии целевой уровень. Это указывает на продолжающееся давление на расходы потребителей, начавшееся с резким падением фунта в 2016 году.
Согласно опубликованным во вторник данным Национального бюро статистики (ONS), в декабре по сравнению с таким же периодом 2016 года потребительские цены в Великобритании выросли на 3% после роста на 3,1% в ноябре.
В ONS сказали, что пока рано считать умеренное замедление началом устойчивого снижения инфляции, после того как цены быстро росли почти целый год.
Данные, отражающие инфляционное давление, оказались противоречивыми. В декабре по сравнению с таким же периодом 2016 года отпускные цены производителей выросли на 3,3%, так что темп их роста по сравнению с ноябрем ускорился.
В то же время закупочные цены компаний выросли всего на 4,9%, то есть росли самым медленным темпом с июля 2016 года, после того как британцы проголосовали за выход из ЕС, что обусловило падение фунта и рост цен на импортные товары.
В отчете ONS сказано, что инфляция в декабре в основном была обусловлена ростом цен на продукты питания, алкоголь, табачные изделия и мебель.
В ноябре Банк Англии впервые за десять лет повысил ключевую процентную ставку, чтобы вернуть темп инфляции к целевому уровню 2%. Руководители банка под руководством управляющего Марка Карни сигнализировали, что до конца 2020 года могут еще дважды повысить стоимость заимствований, подняв ключевую ставку до 1% с текущего уровня 0,5%.
Высокий темп инфляции в Великобритании нехарактерен для развитых экономик. Европейский центральный банк, ФРС и центральные банки других ведущих экономик борются с инфляцией, которая по не до конца понятным причинам остается слабой.
Dow Jones
حساب التداول
حسابات التداول للتجارة الحقيقية مع حجم اللوت القياسي والحد الأدنى من خطوة العقد.
حساب تجريبي
إذا كنت تعتبر نفسك غير مستعد للعمل على حسابات التداول الحقيقية أو لا تزال هناك استراتيجيات التداول لم تختبر، - نوصي بالمضي قدما لفتح حساب التدريب.