Ниже приведены прогнозы по экономическим данным США, которые выйдут на этой неделе. Прогнозы составлены на основе опросов, проведенных The Wall Street Journal.
дата | время, Гринвич | индикатор | период | прогноз | число опросов | предыд. зн-е |
---|---|---|---|---|---|---|
26 июня, вторник | 13.00 | Индекс цен на жилье S&P/Case-Shiller для 20 мегаполисов | апрель | +6.8% г/г | 6 | +6.8% г/г |
-- | 14.00 | Индекс потребительского доверия | июнь | 128.1 | 21 | 128.0 |
-- | 14.00 | Производственный индекс ФРС-Ричмонд для | июнь | 15 | 3 | 15 |
27 июня, среда | 12.30 | Заказы на товары длительного пользования | май | -1.0% м/м | 21 | -1.7% м/м* |
-- | 14.00 | Индекс подписанных договоров о продаже жилья | май | +0.5% м/м | 11 | -1.3% м/м |
28 июня, четверг | 12.30 | Число первичных заявок на пособие по безработице | 17-23 июня | 220 000 | 16 | 218 000 |
-- | 12.30 | Реальный ВВП, третья оценка | 1Q | +2.2% | 21 | +2.2%** |
-- | 12.30 | Последовательно-взвешенный индекс цен, третья оценка | 1Q | +1.9% | 8 | +1.9%** |
-- | 15.00 | Составной индекс производственной активности ФРС-Канзас-Сити | июнь | 27 | 3 | 29 |
29 июня, пятница | 12.30 | Личные доходы | май | +0.4% м/м | 24 | +0.3% м/м |
-- | 12.30 | Личные расходы | май | +0.4% м/м | 23 | +0.6% м/м |
-- | 12.30 | Базовый индекс цен расходов на личное потребление (Core PCE) | май | +0.2% м/м | 23 | +0.2% м/м |
-- | 13.45 | Индекс менеджеров по снабжению (PMI) Чикаго | июнь | 60.0 | 11 | 62.7 |
-- | 14.00 | Индекс потребительских настроений, окончательные данные | июнь | 99.0 | 15 | 98.0*** |
*-пересмотренные данные
**-вторая оценка за 1-й квартал
***-предварительное значение за июнь
м/м – по сравнению с предыдущим месяцем
к/к – по сравнению с предыдущим кварталом
г/г – по сравнению с тем же периодом предыдущего года
Dow Jones
حساب التداول
حسابات التداول للتجارة الحقيقية مع حجم اللوت القياسي والحد الأدنى من خطوة العقد.
حساب تجريبي
إذا كنت تعتبر نفسك غير مستعد للعمل على حسابات التداول الحقيقية أو لا تزال هناك استراتيجيات التداول لم تختبر، - نوصي بالمضي قدما لفتح حساب التدريب.